Otras prácticas responsables
Código de ética, buen gobierno y conducta empresarial (Gerencia)
Este documento contempla los Valores corporativos, las Normas éticas, las Conductas prohibidas y las Conductas obligatorias que todos los trabajadores y partes interesadas deben respetar por ser parte de Sevicol.
Línea ética
Mecanismo mediante el cual una persona interna o externa a SEVICOL LTDA puede reportar conductas relacionadas a la violación de los Derechos Humanos.
Tel. #930
Email: lineaetica@sevicol.com.co
Política de Sostenibilidad
Sevicol cuenta con una política de Sostenibilidad la cual contempla aspectos sociales, ambientales, éticos y de buen gobierno para satisfacer las necesidades y superar las expectativas de sus clientes y partes interesadas.
Compras responsables (Área administrativa)
Sevicol debe garantizar que todos sus proveedores cumplan con estándares legales, ambientales y sociales.
Derechos humanos (Área jurídica)
Sevicol y sus trabajadores deben promover el cumplimiento de los derechos humanos en todos los procesos en los que se vean involucrados. Por ejemplo, garantizar una contratación con IGUALDAD Y NO DISCRIMINACION; Compensación salarial justa; entre otros.
Competencia leal
Sevicol en ningún momento utilizará acciones indebidas para sacar provecho comercial en contrataciones públicas o privadas.
Alianzas público-privadas
Sevicol establece alianzas con instituciones público- privadas en el cumplimiento de objetivos comunes.
Estados financieros
Sevicol rinde cuentas de manera transparente y responsable de las cifras
financieras relevantes en su informe de gestión anual de RSE. Así mismo, sus
estados financieros son depositados en la Cámara de Comercio de Bucaramanga, los cuales son de libre consulta.
