Otras prácticas responsables

Este documento contempla  los Valores corporativos, las Normas éticas, las  Conductas prohibidas y las Conductas obligatorias que todos los trabajadores y partes interesadas deben respetar por ser parte de Sevicol.

Mecanismo mediante el cual una persona interna o externa a SEVICOL LTDA puede reportar conductas relacionadas a la violación de los Derechos Humanos. 

Tel. #930 

Email:  lineaetica@sevicol.com.co

Sevicol cuenta con una política de Sostenibilidad la cual contempla aspectos sociales, ambientales, éticos y de buen gobierno para satisfacer las necesidades y superar las expectativas de sus clientes y partes interesadas.

Sevicol debe garantizar que todos sus proveedores cumplan con estándares legales, ambientales y sociales.

Sevicol y sus trabajadores deben promover el cumplimiento de los derechos humanos en todos los procesos en los que se vean involucrados. Por ejemplo, garantizar una contratación con IGUALDAD Y NO DISCRIMINACION; Compensación salarial justa; entre otros.

Sevicol en ningún momento utilizará acciones indebidas para sacar provecho comercial en contrataciones públicas o privadas.

Sevicol establece alianzas con instituciones público- privadas en el cumplimiento de objetivos comunes.

Sevicol rinde cuentas de manera transparente y responsable de las cifras

financieras relevantes en su informe de gestión anual de RSE. Así mismo, sus

estados financieros son depositados en la Cámara de Comercio de Bucaramanga, los cuales son de libre consulta.