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Sevicol obtiene certificación SGE-21 en Responsabilidad Social Empresarial

Certificación SGE-21
La certificación SGE 21 tiene como finalidad ayudar a las organizaciones a integrar en su estrategia y gestión el enfoque de Responsabilidad Social, a través de la estructuración de un Sistema de gestión Ética y Socialmente Responsable.

Luego de varios años de trabajo continuo en Responsabilidad Social Empresarial, Sevicol Ltda. se constituyó en la primera compañía del sector de la vigilancia y seguridad privada en Colombia, y una de las diez primeras en Latinoamérica, en obtener la certificación SGE 21:2017, la primera norma europea que permite implementar, auditar y certificar un Sistema de Gestión Ética y Socialmente Responsable.

Luego de una rigurosa auditoría realizada en noviembre de 2019 por la firma auditora SGS COLOMBIA S.A.S., la compañía santandereana recibió oficialmente la certificación el pasado 28 de mayo, por Forética, la asociación de empresas y profesionales de la RSE y sostenibilidad, líder en España y Latinoamérica. 

Según Patricia Díaz Infante, Directora Nacional de Gestión Humana de Sevicol; el compromiso y deber que tiene la compañía para con los trabajadores, sus familias, el medio ambiente y la sociedad en general; así como el acercamiento a las comunidades dado en muchos casos por exigencia de nuestros clientes, llevó a la compañía a revisar la necesidad de respaldar bajo una norma las actividades de bienestar que se venían realizando desde tiempo atrás. 

La Norma SGE 21 tiene como finalidad ayudar a las organizaciones a integrar en su estrategia y gestión el enfoque de Responsabilidad Social, a través de la estructuración de un Sistema de Gestión Ética y Socialmente Responsable. “Nuestro compromiso con los colaboradores y grupos de interés va más allá de unas obligaciones legales y demuestra esa milla extra que como empresa siempre nos ha caracterizado”, dijo María Paula Moreno, Coordinadora de Responsabilidad Social de Sevicol Ltda.


Durante el proceso de implementación de la norma SGE-21 se contó con el acompañamiento del GRUPO CONSULTOR CME S.A.S., como aliado estratégico bajo la dirección del ingeniero Christian Mateus, CEO de la compañía.

Plan de RSE

Según María Paula Moreno, el Plan de Responsabilidad Social de Sevicol está compuesto por dos programas fundamentales: Entornos Sevicol y Somos Sevicol. “El primero de estos está dirigido a la comunidad y se lleva a cabo mediante la figura de voluntariado por parte de los miembros administrativos y operativos de la organización. Este programa tiene como objetivo brindar herramientas a la población en aras de lograr entornos más seguros y sostenibles basados en los pilares de seguridad personal, seguridad del entorno y gestión ambiental”, agregó.

Por su parte, el programa Somos Sevicol está dirigido a los colaboradores y sus familias y es desarrollado a nivel nacional mediante diferentes estrategias que buscan favorecer el desarrollo integral, el mejoramiento de la calidad de vida y el fortalecimiento continuo del sentido de pertenencia hacia la compañía.



“Sin embargo, el Plan de Responsabilidad Social de la compañía es solo un punto de los tantos que incluye la norma y que fueron evaluados para obtener la certificación. Pues, teniendo en cuenta que hablamos de un sistema de gestión, abarca el esfuerzo de todas las áreas de la compañía, cada una desde su enfoque y su labor diaria para aportar a la sostenibilidad”, apuntó Moreno.



Sevicol reconoce que este apenas es el principio y su compromiso como organización es mantener la certificación y seguir trabajando día a día a favor de sus públicos de interés. “Nuestro primer objetivo es mantener nuestro sistema de gestión en RSE, mejorar nuestros programas de Responsabilidad Social en tema de inclusión y aportar positivamente a la economía y el bienestar de los colaboradores, a la conservación del medio ambiente y la sociedad en general”, concluyó la doctora Patricia Díaz.


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11 de febrero de 2025
En Sevicol, la seguridad no es solo nuestro negocio, es nuestra responsabilidad. Por eso, nos enorgullece compartir un nuevo hito en nuestra trayectoria: hemos obtenido la certificación ISO 18788:2015, una norma internacional que nos permite garantizar y fortalecer la prestación del servicio, basados en el cumplimiento y respeto de los derechos humanos y el uso adecuado de la fuerza dentro de nuestra operaciones. ¿Qué significa la certificación ISO 18788:2015? Esta certificación establece los lineamientos para la gestión de operaciones de seguridad privada, garantizando que se realicen bajo estrictos estándares de calidad, gestión de riesgos y respeto por los derechos humanos. Su principal objetivo es asegurar que las empresas de seguridad privada operen de manera ética, transparente y eficiente, cumpliendo con las mejores prácticas a nivel global. Beneficios para nuestros clientes y aliados Con la implementación y puesta en marcha de la norma ISO 18788, buscamos fortalecer la confianza y el vínculo que tenemos con nuestros aliados estratégicos, especialmente nuestros clientes; a través del perfeccionamiento en la prestación de nuestros servicios. Este nuevo sistema de gestión nos permite afianzar nuestro compromiso por el respeto de los Derechos Humanos y el adecuado uso de la fuerza dentro de la prestación de nuestros servicios, mediante el desarrollo integral de nuestro personal operativo a nivel de competencias. Nuestro compromiso con la excelencia Este logro es un reflejo de nuestra cultura organizacional y del esfuerzo continuo por ofrecer un servicio seguro, confiable y de calidad. En Sevicol, entendemos que la seguridad es un pilar fundamental para el desarrollo de nuestros clientes y del entorno en el que operamos. Seguiremos trabajando con determinación para fortalecer nuestra propuesta de valor y seguir siendo un referente en la industria de la seguridad privada.
27 de enero de 2025
La estrategia Héroes Comunitarios , liderada por la Alcaldía de Bucaramanga en alianza con la Gobernación de Santander, busca fortalecer la convivencia ciudadana y promover espacios más seguros y armónicos en nuestra región. Este programa tiene como objetivo principal consolidar un trabajo conjunto entre las autoridades, la ciudadanía y aliados estratégicos, con el propósito de prevenir incidentes, fomentar la cultura de la seguridad y garantizar el bienestar de las comunidades. Desde Sevicol Ltda., como empresa especializada en seguridad y vigilancia privada, nos sentimos orgullosos de ser parte activa de esta importante iniciativa. Para contribuir a su desarrollo, hemos dispuesto un equipo altamente capacitado, conformado por vigilantes, supervisores y coordinadores, quienes trabajarán en las zonas asignadas con un enfoque de servicio, profesionalismo y compromiso. Adicionalmente, hemos puesto a disposición recursos tecnológicos de vanguardia, como drones de seguridad, para fortalecer las labores de monitoreo en áreas de difícil acceso. Estos dispositivos permiten identificar y reportar en tiempo real cualquier situación que pueda comprometer la seguridad o tranquilidad de los ciudadanos. De esta manera, se refuerza la colaboración con la Policía Metropolitana de Bucaramanga al proporcionarles información relevante y precisa sobre posibles incidentes que puedan afectar tanto a los ciudadanos como al sector comercial. Nuestra participación va más allá de la vigilancia y el monitoreo. También incluye el fortalecimiento de nuestras capacidades de infraestructura operativa para proporcionar el soporte necesario a las autoridades locales y a la Policía Nacional. De esta manera, Sevicol Ltda. reafirma su compromiso con la protección de las comunidades, ofreciendo soluciones efectivas y sostenibles dentro del marco de esta estrategia que genera un impacto positivo y transforma realidades.
10 de diciembre de 2024
En Sevicol Ltda. estamos comprometidos con la equidad, la inclusión y la construcción de una sociedad más justa. Por eso, nos llena de orgullo compartir que nuestra campaña "Mujeres Sevicol, Mujeres que Inspiran" fue nominada a los prestigiosos Premios De Igual a Igual de ONU Mujeres , un galardón que reconoce las mejores prácticas publicitarias en pro de la igualdad de género.  De 300 propuestas a nivel Latinoamérica, al Shortlist 2024 Entre más de 300 iniciativas de la región, nuestra campaña fue preseleccionada en un grupo de 60 proyectos destacados y, finalmente, logró entrar al Shortlist 2024 , integrando el listado de las 25 empresas en Latinoamérica que se han comprometido con la creación de publicidad no sexista. Este reconocimiento valida nuestro esfuerzo por romper estereotipos y promover narrativas que enaltezcan el rol de las mujeres en la sociedad. ¿Qué son los Premios De Igual a Igual? Los #PremiosDeIgualAIgual, impulsados por ONU Mujeres en alianza con la Embajada de Suecia en Colombia (@swedenincol), celebran las buenas prácticas publicitarias de agencias y marcas que, a través de narrativas libres de estereotipos, promueven la igualdad de género. Más que un reconocimiento, estos premios buscan generar un impacto positivo en la manera en que las mujeres y los hombres son representados en los medios y en la publicidad. Nuestro compromiso: más allá de la nominación En Sevicol Ltda., esta nominación es una muestra de que vamos por el camino correcto. Nuestra campaña "Mujeres Sevicol, Mujeres que Inspiran" nació con el propósito de destacar las historias de nuestras colaboradoras, quienes con su esfuerzo, dedicación y ejemplo nos inspiran cada día. Queremos ser agentes de cambio, no solo dentro de nuestra organización, sino también en la sociedad. Estamos convencidos de que las empresas tienen un papel fundamental en la construcción de un futuro más equitativo, donde las oportunidades sean iguales para todos. Esta nominación no solo nos llena de orgullo, sino que nos motiva a seguir trabajando por una publicidad que derribe barreras, fomente la diversidad y construya un mensaje de igualdad. Seguiremos avanzando, inspirados por nuestras mujeres y comprometidos con la equidad de género, porque sabemos que la transformación comienza con cada acción que realizamos.
10 de diciembre de 2024
El pasado 27 de noviembre, en el marco del Día del Vigilante, nuestra compañía reafirmó su compromiso con el bienestar y reconocimiento de su equipo de trabajo a nivel nacional. En esta ocasión, se realizó la entrega de 4.200 souvenirs a nuestro personal de seguridad, como un detalle en agradecimiento por su invaluable labor. Además, en nuestra sede principal en Bucaramanga, se llevó a cabo una exitosa Feria de Servicios , diseñada para promover el bienestar laboral y los factores protectores frente a riesgos psicosociales. Durante el evento, se habilitaron espacios especiales de: Relajación Estética Integración Estas actividades se brindaron en dos jornadas, permitiendo la participación del mayor número de colaboradores, con horarios flexibles que se ajustaron a las necesidades de prestación del servicio. La Gerencia General , la Dirección Nacional de Seguridad Física , y la Dirección de Gestión de Talento Humano también participaron activamente en la jornada, realizando visitas a los puestos de trabajo para entregar personalmente un detalle a nuestros vigilantes, en reconocimiento a su dedicación diaria. Asimismo, se llevó a cabo la entrega de los reconocimientos IMPACTO , correspondientes a la ciudad de Bucaramanga, una iniciativa que destaca las buenas acciones, conductas ejemplares y habilidades que potencian el desempeño laboral de nuestros colaboradores. Este evento especial reunió a más de 200 personas , entre colaboradores y sus familias, en un emotivo espacio que celebró el compromiso y el trabajo ejemplar de los homenajeados. Estas acciones refuerzan el sentido de pertenencia y generan motivación para continuar ofreciendo un servicio de calidad a nuestros clientes. En las próximas semanas, este reconocimiento IMPACTO llegará a las demás ciudades del país donde nuestra compañía presta sus servicios, exaltando la labor y compromiso de nuestro personal destacado. ¡Gracias a cada uno de nuestros vigilantes por ser parte esencial de nuestra compañía!
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