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71 niños y adolescentes son ‘Guardianes del barrio, del mundo’ en el Café Madrid

71 niños y adolescentes son ‘Guardianes del barrio, del mundo’ en el Café Madrid

En el barrio Café Madrid, en Bucaramanga, Sevicol Ltda. culminó programa de Responsabilidad Social Empresarial, RSE, dirigido a la promoción de entornos seguros y tranquilos .

El pasado sábado, 7 de diciembre, se llevó a cabo la clausura de Entornos Sevicol, el programa de responsabilidad social comunitario de la compañía de seguridad privada, Sevicol Ltda. Durante nueve meses la empresa santandereana trabajó temas de seguridad barrial, personal y gestión ambiental con 71 niños y adolescentes del barrio Café Madrid en Bucaramanga.

Con actividades lúdicas y un espacio de retroalimentación y entrega de certificados, Sevicol Ltda. dio cierre a la estrategia que, a través de 17 talleres lúdico prácticos, buscó empoderar a los jóvenes de la situación del barrio y brindarles conocimientos sobre cuidado personal e integridad .

El programa Entornos Sevicol hace parte del Plan de Responsabilidad Social Empresarial que la empresa santandereana implementó en este 2019 y que buscó generar un retorno del quehacer de la compañía hacia la sociedad y sus actores. “ La especialidad de Sevicol es brindar entornos seguros y tranquilos a empresas del sector público y privado a nivel nacional , a través de guardas y sistemas electrónicos de seguridad. Basados en esto, quisimos llevar, de forma desinteresada, seguridad a sectores críticos en distintas ciudades del país ”, explicó Karem Blanco, coordinadora de Bienestar Social de Sevicol.

En Bucaramanga, los encuentros del programa iniciaron en abril y culminaron el sábado 7 de diciembre. En cuanto a las ciudades de Bogotá (barrio Villa del Cerro), Barrancabermeja (barrio La Paz) y Cúcuta (vereda Santa Cecilia), los encuentros finalizarán el próximo 14 de diciembre, día en que se clausurará el programa.

En estas ciudades, el programa cobijó a 61 jóvenes en Barrancabermeja, 55 en Bogotá y 25 niños y adolescentes en Cúcuta. En total, a nivel nacional, 212 menores adquirieron el compromiso de cuidar de si mismos y del sector donde viven.

Guardianes del Café Madrid

En el barrio Café Madrid, la compañía de seguridad privada desarrolló todo un plan de actividades encaminadas a formar a los menores en los temas: toma de decisiones seguras, identificación de riesgos y planteamiento de alternativas para disminuir el impacto de los peligros latentes en su entorno.

Según el ingeniero Julio Anaya Rincón, gerente general de Sevicol, se cumplieron todas las metas propuestas al inicio del año. “Esta comunidad nos deja muchas enseñanzas y nosotros también transmitimos conocimientos que esperamos sean muy útiles para todos los niños, adolescentes y la comunidad en general , a quienes hemos denominado ‘Guardianes del barrio, del mundo’”, agregó.

El programa contó con la participación y el apoyo de la Policía Nacional, la Junta de Acción Comunal, Bancolombia y el colegio Café Madrid. En las demás ciudades se vinculó a las secretarías municipales, corporaciones ambientales, la Cruz Roja, la Defensa Civil e instituciones educativas presentes en las zonas. 

“Nos sentimos muy agradecidos en primer lugar con Dios y en segundo lugar con todas las personas y organizaciones que han puesto su grano de arena para que esta comunidad pueda recibir conocimientos que los alejen de la violencia y que les permita recuperar los espacios que han perdido por culpa del consumo de sustancias psicoactivas ”, anotó el señor Jorge Aurelio Díaz, presidente de Sevicol.  

Guardianes Sevicol es el nombre de la estrategia implementada en el barrio Café Madrid, con la que se buscó “ contribuir en la generación de una zona segura, de un territorio libre de violencia, de riesgos, de peligros y amenazas . Un lugar donde los más jóvenes sean quienes lo cuiden, lo protejan y sean futuros líderes que a través de sus acciones recuperen los espacios comunes para el disfrute de la comunidad” agregó Blanco.

Un trabajo de todos

Los más beneficiados con este programa fueron los niños y adolescentes del Café Madrid, quienes aprendieron sobre gestión ambiental y cuidado personal. Según Andrés Felipe López, joven participante del programa, las actividades que se realizaron le permitieron cambiar sus actitudes respecto al cuidado del medio ambiente . “Sembramos plantas ornamentales, pintamos y limpiamos la cancha del sector. Ahora tenemos más espacio para jugar y todo luce más bonito y agradable ” agregó el menor.

Guardianes Sevicol también vinculó de forma voluntaria al personal administrativo y operativo de la compañía. Guardas y administrativos apoyaron cada sábado las actividades realizadas en el barrio. “Me siento orgulloso de trabajar en una empresa que vela por el progreso de comunidades y que aporta al bienestar. Es bastante gratificante poder aportar a esta comunidad en pro de un entorno seguro para nuestros muchachos, para que se sientan productivos y sean ese granito de arena que está necesitando hoy día nuestra sociedad” expresó John Gil, guarda de seguridad de Sevicol.

Para el próximo año, Sevicol ha contemplado una fase de seguimiento trimestral en las zonas trabajadas durante el 2019, de manera tal que se puedan identificar los avances y fortalezas, reforzando los aspectos necesarios para la continua consolidación de dichos escenarios como zonas seguras. Por otro lado, se elegirán otras comunidades en las ciudades ya impactadas y se evaluará la posibilidad de ampliar la cobertura a otros puntos del país.

“Nosotros teníamos tres propósitos con los chicos: disminución de agresiones verbales y físicas, seguimiento de instrucciones y empatía. Hoy nos vamos satisfechos porque vemos de forma satisfactoria como niños que tenían comportamientos agresivos desde el hogar, empezaron a entender que la violencia no es la mejor forma para obtener lo que se quiere y reconocer al otro como parte fundamental en la transformación de su realidad y la del barrio”, concluyó la coordinadora de Bienestar Social de la compañía de seguridad privada.

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11 de febrero de 2025
En Sevicol, la seguridad no es solo nuestro negocio, es nuestra responsabilidad. Por eso, nos enorgullece compartir un nuevo hito en nuestra trayectoria: hemos obtenido la certificación ISO 18788:2015, una norma internacional que nos permite garantizar y fortalecer la prestación del servicio, basados en el cumplimiento y respeto de los derechos humanos y el uso adecuado de la fuerza dentro de nuestra operaciones. ¿Qué significa la certificación ISO 18788:2015? Esta certificación establece los lineamientos para la gestión de operaciones de seguridad privada, garantizando que se realicen bajo estrictos estándares de calidad, gestión de riesgos y respeto por los derechos humanos. Su principal objetivo es asegurar que las empresas de seguridad privada operen de manera ética, transparente y eficiente, cumpliendo con las mejores prácticas a nivel global. Beneficios para nuestros clientes y aliados Con la implementación y puesta en marcha de la norma ISO 18788, buscamos fortalecer la confianza y el vínculo que tenemos con nuestros aliados estratégicos, especialmente nuestros clientes; a través del perfeccionamiento en la prestación de nuestros servicios. Este nuevo sistema de gestión nos permite afianzar nuestro compromiso por el respeto de los Derechos Humanos y el adecuado uso de la fuerza dentro de la prestación de nuestros servicios, mediante el desarrollo integral de nuestro personal operativo a nivel de competencias. Nuestro compromiso con la excelencia Este logro es un reflejo de nuestra cultura organizacional y del esfuerzo continuo por ofrecer un servicio seguro, confiable y de calidad. En Sevicol, entendemos que la seguridad es un pilar fundamental para el desarrollo de nuestros clientes y del entorno en el que operamos. Seguiremos trabajando con determinación para fortalecer nuestra propuesta de valor y seguir siendo un referente en la industria de la seguridad privada.
27 de enero de 2025
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10 de diciembre de 2024
En Sevicol Ltda. estamos comprometidos con la equidad, la inclusión y la construcción de una sociedad más justa. Por eso, nos llena de orgullo compartir que nuestra campaña "Mujeres Sevicol, Mujeres que Inspiran" fue nominada a los prestigiosos Premios De Igual a Igual de ONU Mujeres , un galardón que reconoce las mejores prácticas publicitarias en pro de la igualdad de género.  De 300 propuestas a nivel Latinoamérica, al Shortlist 2024 Entre más de 300 iniciativas de la región, nuestra campaña fue preseleccionada en un grupo de 60 proyectos destacados y, finalmente, logró entrar al Shortlist 2024 , integrando el listado de las 25 empresas en Latinoamérica que se han comprometido con la creación de publicidad no sexista. Este reconocimiento valida nuestro esfuerzo por romper estereotipos y promover narrativas que enaltezcan el rol de las mujeres en la sociedad. ¿Qué son los Premios De Igual a Igual? Los #PremiosDeIgualAIgual, impulsados por ONU Mujeres en alianza con la Embajada de Suecia en Colombia (@swedenincol), celebran las buenas prácticas publicitarias de agencias y marcas que, a través de narrativas libres de estereotipos, promueven la igualdad de género. Más que un reconocimiento, estos premios buscan generar un impacto positivo en la manera en que las mujeres y los hombres son representados en los medios y en la publicidad. Nuestro compromiso: más allá de la nominación En Sevicol Ltda., esta nominación es una muestra de que vamos por el camino correcto. Nuestra campaña "Mujeres Sevicol, Mujeres que Inspiran" nació con el propósito de destacar las historias de nuestras colaboradoras, quienes con su esfuerzo, dedicación y ejemplo nos inspiran cada día. Queremos ser agentes de cambio, no solo dentro de nuestra organización, sino también en la sociedad. Estamos convencidos de que las empresas tienen un papel fundamental en la construcción de un futuro más equitativo, donde las oportunidades sean iguales para todos. Esta nominación no solo nos llena de orgullo, sino que nos motiva a seguir trabajando por una publicidad que derribe barreras, fomente la diversidad y construya un mensaje de igualdad. Seguiremos avanzando, inspirados por nuestras mujeres y comprometidos con la equidad de género, porque sabemos que la transformación comienza con cada acción que realizamos.
10 de diciembre de 2024
El pasado 27 de noviembre, en el marco del Día del Vigilante, nuestra compañía reafirmó su compromiso con el bienestar y reconocimiento de su equipo de trabajo a nivel nacional. En esta ocasión, se realizó la entrega de 4.200 souvenirs a nuestro personal de seguridad, como un detalle en agradecimiento por su invaluable labor. Además, en nuestra sede principal en Bucaramanga, se llevó a cabo una exitosa Feria de Servicios , diseñada para promover el bienestar laboral y los factores protectores frente a riesgos psicosociales. Durante el evento, se habilitaron espacios especiales de: Relajación Estética Integración Estas actividades se brindaron en dos jornadas, permitiendo la participación del mayor número de colaboradores, con horarios flexibles que se ajustaron a las necesidades de prestación del servicio. La Gerencia General , la Dirección Nacional de Seguridad Física , y la Dirección de Gestión de Talento Humano también participaron activamente en la jornada, realizando visitas a los puestos de trabajo para entregar personalmente un detalle a nuestros vigilantes, en reconocimiento a su dedicación diaria. Asimismo, se llevó a cabo la entrega de los reconocimientos IMPACTO , correspondientes a la ciudad de Bucaramanga, una iniciativa que destaca las buenas acciones, conductas ejemplares y habilidades que potencian el desempeño laboral de nuestros colaboradores. Este evento especial reunió a más de 200 personas , entre colaboradores y sus familias, en un emotivo espacio que celebró el compromiso y el trabajo ejemplar de los homenajeados. Estas acciones refuerzan el sentido de pertenencia y generan motivación para continuar ofreciendo un servicio de calidad a nuestros clientes. En las próximas semanas, este reconocimiento IMPACTO llegará a las demás ciudades del país donde nuestra compañía presta sus servicios, exaltando la labor y compromiso de nuestro personal destacado. ¡Gracias a cada uno de nuestros vigilantes por ser parte esencial de nuestra compañía!
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