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Compromiso ambiental y social, la novedosa estrategia de Sevicol

La empresa colombiana de vigilancia y seguridad privada, Sevicol Ltda. incorporó, como parte de su direccionamiento estratégico, la implementación de la norma SGE 21 o Sistema de Gestión Ética y Socialmente Responsable, como aspecto esencial dentro del marco del desarrollo sostenible. 

Eso significa que esta compañía santandereana se comprometió, de manera voluntaria, en generar un liderazgo responsable en sus ámbitos social, ambiental y de buen gobierno.

Sevicol Ltda. se constituye así en la primera empresa del sector de la vigilancia privada en Colombia, y una de las diez primeras en Latinoamérica, en certificarse en la norma SGE 21. Incluso, el tema de Responsabilidad Social Empresarial, RSE, es hoy uno de los objetivos estratégicos de la organización, afirma su presidente corporativo Jorge Aurelio Díaz.

Para Forética, ente certificador de la norma SGE 21, el desarrollo sostenible es uno de sus pilares. Por eso, para esta empresa con 46 años en el mercado nacional, dentro de su plan de RSE desarrolla dos programas ambientales: Sevicol con Ambiente y Sevicol Piensa Verde, los cuales buscan promover la cultura ambiental y prácticas que mitiguen o disminuyan el impacto ambiental.

Como parte de los compromisos ambientales asumidos por la compañía, se puso en marcha la generación de energía limpia basados en un sistema de energía solar fotovoltaica con el uso de 100 paneles solares en su sede administrativa ubicada en Bucaramanga, sobre la vía a Girón. La potencia instalada del sistema es de 36.000 Wp y ocupa un área de 200 metros cuadrados, expresa el ingeniero Julio Enrique Anaya Rincón, gerente general de Sevicol.

De esta forma, la empresa santandereana producirá aproximadamente 4.200 kilovatios hora al mes, con lo cual se dejará de emitir alrededor de 2.600 kg de Dióxido de Carbono (CO2) con lo que se ayudará a mitigar el impacto negativo en el ambiente.

Actualmente, Sevicol tiene un consumo de 10.600 kilovatios hora al mes en promedio y el sistema fotovoltaico aportará hasta 40% de la energía que demanda la compañía al año, que representa un ahorro cercano a los $34 millones, explica el ingeniero Anaya.
Esta iniciativa fue desarrollada por la firma colombiana Ecoenergy Latin America y el cronograma del proyecto se ejecutó al 100% de lo planificado. La inversión fue de $160 millones y el retorno está proyectado en menos de 4 años. 

A futuro, dice el Gerente General de Sevicol, otra apuesta es reemplazar de forma gradual el parque automotor tradicional por vehículos eléctricos. Hoy la empresa dispone en su sede administrativa de una unidad de carga, así como de un punto ecológico para que visitantes y colaboradores puedan cargar, por ejemplo, sus dispositivos electrónicos.

Sevicol hace presencia en Santander y otros 12 departamentos de Colombia, donde también quiere implementar, de forma paulatina, este sistema de energía renovable y amigable con el medio ambiente.

Es de precisar, que la empresa ya había experimentado los beneficios de la energía solar años atrás. La necesidad de recargar los equipos de comunicación de sus guardas de seguridad en zonas rurales donde no se tiene acceso a la energía eléctrica, conllevó a la empresa a usar el sistema fotovoltaico y así no perder la comunicación con la central de operaciones y cumplir su labor eficientemente.

“Esto no es solo compromiso de los directivos de la empresa. Nosotros como organización estamos gestando un cambio cultural en nuestros colaboradores donde estamos induciendo temas ambientales como el reciclaje y ahorro de energía, para que en sus casas lo promulguen. En cuanto a nuestros clientes y proveedores, les hemos dado a conocer los beneficios de los paneles solares para que los adopten en sus organizaciones”, puntualizó el Presidente Corporativo. 

Una empresa innovadora y socialmente responsable

La innovación y la tecnología se están convirtiendo en el eje transversal de los servicios de Sevicol Ltda. Por esta razón, se tiene como prioridad capacitar permanentemente a su personal en aspectos de seguridad integral que coadyuven a mitigar posibles impactos de las condiciones inseguras que se presentan en las empresas donde Sevicol presta sus servicios.  

Además, en cuanto a responsabilidad social, Sevicol está adherida a los principios del Pacto Global de las Naciones Unidas, cuyo fin es transformar el mercado global, potenciando un sector privado sostenible y responsable. También ha sido reconocida por dos años consecutivos por la Corporación Fenalco Solidaría como una empresa compromiso con la Responsabilidad Social. 
Como parte del programa Sevicol con Ambiente, este año la empresa disminuyó en un 90% la utilización de plásticos de un solo uso en las actividades de bienestar social. Sevicol Ltda. es una compañía de seguridad y vigilancia con cubrimiento nacional que presta los siguientes servicios: Seguridad Física (Fija, móvil y escoltas), con medio humano, caninos, electrónicos, con armas y sin armas. También, presta a sus clientes servicios de asesoría y consultoría, apoyados en tecnología de punta.

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11 de febrero de 2025
En Sevicol, la seguridad no es solo nuestro negocio, es nuestra responsabilidad. Por eso, nos enorgullece compartir un nuevo hito en nuestra trayectoria: hemos obtenido la certificación ISO 18788:2015, una norma internacional que nos permite garantizar y fortalecer la prestación del servicio, basados en el cumplimiento y respeto de los derechos humanos y el uso adecuado de la fuerza dentro de nuestra operaciones. ¿Qué significa la certificación ISO 18788:2015? Esta certificación establece los lineamientos para la gestión de operaciones de seguridad privada, garantizando que se realicen bajo estrictos estándares de calidad, gestión de riesgos y respeto por los derechos humanos. Su principal objetivo es asegurar que las empresas de seguridad privada operen de manera ética, transparente y eficiente, cumpliendo con las mejores prácticas a nivel global. Beneficios para nuestros clientes y aliados Con la implementación y puesta en marcha de la norma ISO 18788, buscamos fortalecer la confianza y el vínculo que tenemos con nuestros aliados estratégicos, especialmente nuestros clientes; a través del perfeccionamiento en la prestación de nuestros servicios. Este nuevo sistema de gestión nos permite afianzar nuestro compromiso por el respeto de los Derechos Humanos y el adecuado uso de la fuerza dentro de la prestación de nuestros servicios, mediante el desarrollo integral de nuestro personal operativo a nivel de competencias. Nuestro compromiso con la excelencia Este logro es un reflejo de nuestra cultura organizacional y del esfuerzo continuo por ofrecer un servicio seguro, confiable y de calidad. En Sevicol, entendemos que la seguridad es un pilar fundamental para el desarrollo de nuestros clientes y del entorno en el que operamos. Seguiremos trabajando con determinación para fortalecer nuestra propuesta de valor y seguir siendo un referente en la industria de la seguridad privada.
27 de enero de 2025
La estrategia Héroes Comunitarios , liderada por la Alcaldía de Bucaramanga en alianza con la Gobernación de Santander, busca fortalecer la convivencia ciudadana y promover espacios más seguros y armónicos en nuestra región. Este programa tiene como objetivo principal consolidar un trabajo conjunto entre las autoridades, la ciudadanía y aliados estratégicos, con el propósito de prevenir incidentes, fomentar la cultura de la seguridad y garantizar el bienestar de las comunidades. Desde Sevicol Ltda., como empresa especializada en seguridad y vigilancia privada, nos sentimos orgullosos de ser parte activa de esta importante iniciativa. Para contribuir a su desarrollo, hemos dispuesto un equipo altamente capacitado, conformado por vigilantes, supervisores y coordinadores, quienes trabajarán en las zonas asignadas con un enfoque de servicio, profesionalismo y compromiso. Adicionalmente, hemos puesto a disposición recursos tecnológicos de vanguardia, como drones de seguridad, para fortalecer las labores de monitoreo en áreas de difícil acceso. Estos dispositivos permiten identificar y reportar en tiempo real cualquier situación que pueda comprometer la seguridad o tranquilidad de los ciudadanos. De esta manera, se refuerza la colaboración con la Policía Metropolitana de Bucaramanga al proporcionarles información relevante y precisa sobre posibles incidentes que puedan afectar tanto a los ciudadanos como al sector comercial. Nuestra participación va más allá de la vigilancia y el monitoreo. También incluye el fortalecimiento de nuestras capacidades de infraestructura operativa para proporcionar el soporte necesario a las autoridades locales y a la Policía Nacional. De esta manera, Sevicol Ltda. reafirma su compromiso con la protección de las comunidades, ofreciendo soluciones efectivas y sostenibles dentro del marco de esta estrategia que genera un impacto positivo y transforma realidades.
10 de diciembre de 2024
En Sevicol Ltda. estamos comprometidos con la equidad, la inclusión y la construcción de una sociedad más justa. Por eso, nos llena de orgullo compartir que nuestra campaña "Mujeres Sevicol, Mujeres que Inspiran" fue nominada a los prestigiosos Premios De Igual a Igual de ONU Mujeres , un galardón que reconoce las mejores prácticas publicitarias en pro de la igualdad de género.  De 300 propuestas a nivel Latinoamérica, al Shortlist 2024 Entre más de 300 iniciativas de la región, nuestra campaña fue preseleccionada en un grupo de 60 proyectos destacados y, finalmente, logró entrar al Shortlist 2024 , integrando el listado de las 25 empresas en Latinoamérica que se han comprometido con la creación de publicidad no sexista. Este reconocimiento valida nuestro esfuerzo por romper estereotipos y promover narrativas que enaltezcan el rol de las mujeres en la sociedad. ¿Qué son los Premios De Igual a Igual? Los #PremiosDeIgualAIgual, impulsados por ONU Mujeres en alianza con la Embajada de Suecia en Colombia (@swedenincol), celebran las buenas prácticas publicitarias de agencias y marcas que, a través de narrativas libres de estereotipos, promueven la igualdad de género. Más que un reconocimiento, estos premios buscan generar un impacto positivo en la manera en que las mujeres y los hombres son representados en los medios y en la publicidad. Nuestro compromiso: más allá de la nominación En Sevicol Ltda., esta nominación es una muestra de que vamos por el camino correcto. Nuestra campaña "Mujeres Sevicol, Mujeres que Inspiran" nació con el propósito de destacar las historias de nuestras colaboradoras, quienes con su esfuerzo, dedicación y ejemplo nos inspiran cada día. Queremos ser agentes de cambio, no solo dentro de nuestra organización, sino también en la sociedad. Estamos convencidos de que las empresas tienen un papel fundamental en la construcción de un futuro más equitativo, donde las oportunidades sean iguales para todos. Esta nominación no solo nos llena de orgullo, sino que nos motiva a seguir trabajando por una publicidad que derribe barreras, fomente la diversidad y construya un mensaje de igualdad. Seguiremos avanzando, inspirados por nuestras mujeres y comprometidos con la equidad de género, porque sabemos que la transformación comienza con cada acción que realizamos.
10 de diciembre de 2024
El pasado 27 de noviembre, en el marco del Día del Vigilante, nuestra compañía reafirmó su compromiso con el bienestar y reconocimiento de su equipo de trabajo a nivel nacional. En esta ocasión, se realizó la entrega de 4.200 souvenirs a nuestro personal de seguridad, como un detalle en agradecimiento por su invaluable labor. Además, en nuestra sede principal en Bucaramanga, se llevó a cabo una exitosa Feria de Servicios , diseñada para promover el bienestar laboral y los factores protectores frente a riesgos psicosociales. Durante el evento, se habilitaron espacios especiales de: Relajación Estética Integración Estas actividades se brindaron en dos jornadas, permitiendo la participación del mayor número de colaboradores, con horarios flexibles que se ajustaron a las necesidades de prestación del servicio. La Gerencia General , la Dirección Nacional de Seguridad Física , y la Dirección de Gestión de Talento Humano también participaron activamente en la jornada, realizando visitas a los puestos de trabajo para entregar personalmente un detalle a nuestros vigilantes, en reconocimiento a su dedicación diaria. Asimismo, se llevó a cabo la entrega de los reconocimientos IMPACTO , correspondientes a la ciudad de Bucaramanga, una iniciativa que destaca las buenas acciones, conductas ejemplares y habilidades que potencian el desempeño laboral de nuestros colaboradores. Este evento especial reunió a más de 200 personas , entre colaboradores y sus familias, en un emotivo espacio que celebró el compromiso y el trabajo ejemplar de los homenajeados. Estas acciones refuerzan el sentido de pertenencia y generan motivación para continuar ofreciendo un servicio de calidad a nuestros clientes. En las próximas semanas, este reconocimiento IMPACTO llegará a las demás ciudades del país donde nuestra compañía presta sus servicios, exaltando la labor y compromiso de nuestro personal destacado. ¡Gracias a cada uno de nuestros vigilantes por ser parte esencial de nuestra compañía!
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