Compromiso ambiental y social, la novedosa estrategia de Sevicol
La empresa colombiana de vigilancia y seguridad privada, Sevicol Ltda. incorporó, como parte de su direccionamiento estratégico, la implementación de la norma SGE 21 o Sistema de Gestión Ética y Socialmente Responsable, como aspecto esencial dentro del marco del desarrollo sostenible.
Eso significa que esta compañía santandereana se comprometió, de manera voluntaria, en generar un liderazgo responsable en sus ámbitos social, ambiental y de buen gobierno.
Sevicol Ltda. se constituye así en la primera empresa del sector de la vigilancia privada en Colombia, y una de las diez primeras en Latinoamérica, en certificarse en la norma SGE 21. Incluso, el tema de Responsabilidad Social Empresarial, RSE, es hoy uno de los objetivos estratégicos de la organización, afirma su presidente corporativo Jorge Aurelio Díaz.
Para Forética, ente certificador de la norma SGE 21, el desarrollo sostenible es uno de sus pilares. Por eso, para esta empresa con 46 años en el mercado nacional, dentro de su plan de RSE desarrolla dos programas ambientales: Sevicol con Ambiente y Sevicol Piensa Verde, los cuales buscan promover la cultura ambiental y prácticas que mitiguen o disminuyan el impacto ambiental.
Como parte de los compromisos ambientales asumidos por la compañía, se puso en marcha la generación de energía limpia basados en un sistema de energía solar fotovoltaica con el uso de 100 paneles solares en su sede administrativa ubicada en Bucaramanga, sobre la vía a Girón. La potencia instalada del sistema es de 36.000 Wp y ocupa un área de 200 metros cuadrados, expresa el ingeniero Julio Enrique Anaya Rincón, gerente general de Sevicol.
De esta forma, la empresa santandereana producirá aproximadamente 4.200 kilovatios hora al mes, con lo cual se dejará de emitir alrededor de 2.600 kg de Dióxido de Carbono (CO2) con lo que se ayudará a mitigar el impacto negativo en el ambiente.
Actualmente, Sevicol tiene un consumo de 10.600 kilovatios hora al mes en promedio y el sistema fotovoltaico aportará hasta 40% de la energía que demanda la compañía al año, que representa un ahorro cercano a los $34 millones, explica el ingeniero Anaya.
Esta iniciativa fue desarrollada por la firma colombiana Ecoenergy Latin America y el cronograma del proyecto se ejecutó al 100% de lo planificado. La inversión fue de $160 millones y el retorno está proyectado en menos de 4 años.
A futuro, dice el Gerente General de Sevicol, otra apuesta es reemplazar de forma gradual el parque automotor tradicional por vehículos eléctricos. Hoy la empresa dispone en su sede administrativa de una unidad de carga, así como de un punto ecológico para que visitantes y colaboradores puedan cargar, por ejemplo, sus dispositivos electrónicos.
Sevicol hace presencia en Santander y otros 12 departamentos de Colombia, donde también quiere implementar, de forma paulatina, este sistema de energía renovable y amigable con el medio ambiente.
Es de precisar, que la empresa ya había experimentado los beneficios de la energía solar años atrás. La necesidad de recargar los equipos de comunicación de sus guardas de seguridad en zonas rurales donde no se tiene acceso a la energía eléctrica, conllevó a la empresa a usar el sistema fotovoltaico y así no perder la comunicación con la central de operaciones y cumplir su labor eficientemente.
“Esto no es solo compromiso de los directivos de la empresa. Nosotros como organización estamos gestando un cambio cultural en nuestros colaboradores donde estamos induciendo temas ambientales como el reciclaje y ahorro de energía, para que en sus casas lo promulguen. En cuanto a nuestros clientes y proveedores, les hemos dado a conocer los beneficios de los paneles solares para que los adopten en sus organizaciones”, puntualizó el Presidente Corporativo.
Una empresa innovadora y socialmente responsable
La innovación y la tecnología se están convirtiendo en el eje transversal de los servicios de Sevicol Ltda. Por esta razón, se tiene como prioridad capacitar permanentemente a su personal en aspectos de seguridad integral que coadyuven a mitigar posibles impactos de las condiciones inseguras que se presentan en las empresas donde Sevicol presta sus servicios.
Además, en cuanto a responsabilidad social, Sevicol está adherida a los principios del Pacto Global de las Naciones Unidas, cuyo fin es transformar el mercado global, potenciando un sector privado sostenible y responsable. También ha sido reconocida por dos años consecutivos por la Corporación Fenalco Solidaría como una empresa compromiso con la Responsabilidad Social.
Como parte del programa Sevicol con Ambiente, este año la empresa disminuyó en un 90% la utilización de plásticos de un solo uso en las actividades de bienestar social. Sevicol Ltda. es una compañía de seguridad y vigilancia con cubrimiento nacional que presta los siguientes servicios: Seguridad Física (Fija, móvil y escoltas), con medio humano, caninos, electrónicos, con armas y sin armas. También, presta a sus clientes servicios de asesoría y consultoría, apoyados en tecnología de punta.
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Sevicol Ltda. analiza el impacto de la reforma laboral en la seguridad privada colombiana. Conoce su compromiso con la jornada laboral justa, el bienestar del personal y la adaptación responsable.
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La seguridad privada es un aspecto fundamental para proteger a tu familia, bienes y patrimonio, especialmente durante Semana Santa, un periodo en el que muchas personas salen de viaje y las viviendas quedan deshabitadas. Cada vez más personas buscan fortalecer las medidas de protección en sus hogares y negocios para reducir riesgos y evitar incidentes. A continuación, te compartimos las mejores recomendaciones de Sevicol Ltda., expertos en seguridad privada en Colombia, para mantener tu entorno seguro durante esta temporada y prevenir cualquier amenaza. 1. Refuerza la seguridad de puertas y ventanas: Las puertas y ventanas son los principales accesos que los delincuentes utilizan para ingresar a una propiedad. Por ello, es fundamental: Asegurar bien todas las ventanas y puertas internas y externas. Utilizar cerraduras de alta seguridad y refuerzos en marcos y bisagras. Instalar rejas o sistemas de protección en ventanas, especialmente si vives en un barrio con índice de robos elevado. No dejar llaves de repuesto en lugares evidentes como macetas o tapetes. 2. Desconecta aparatos eléctricos y cierra llaves de agua y gas: Para evitar incidentes como cortocircuitos o fugas, es recomendable: Desconectar todos los electrodomésticos antes de salir. Cerrar las llaves maestras del agua y el gas si estarás ausente por un tiempo prolongado. Revisar periódicamente el estado de las instalaciones eléctricas y de gas. 3. Evita exponer objetos de valor: Una de las reglas básicas de la seguridad residencial y empresarial es no dejar objetos de valor a la vista. Para ello: Evita colocar dispositivos electrónicos, joyas o dinero cerca de ventanas. No dejes herramientas o escaleras en exteriores, ya que pueden ser utilizadas por intrusos. Implementa cortinas o vidrios polarizados para limitar la visibilidad desde el exterior. 4. Mantén el jardín y áreas exteriores despejadas: Los árboles y arbustos pueden ser utilizados como escondites por personas malintencionadas. Para prevenirlo: Poda regularmente los árboles y arbustos altos. Mantén el jardín limpio para evitar que se convierta en una "escalera natural" para los intrusos. Instala iluminación perimetral con sensores de movimiento en entradas y zonas vulnerables. 5. Cuenta con el apoyo de una persona de confianza: Si te ausentas por largos periodos, es recomendable que alguien de confianza vigile la propiedad: Pídele que revise la casa o negocio con frecuencia. Déjale un contacto para localizarte en caso de emergencia. Evita que la propiedad luzca deshabitada (puedes programar luces con temporizador o pedir que recojan el correo). 6. Refuerza la seguridad con tecnología avanzada: Actualmente, los sistemas de seguridad han evolucionado y ofrecen mayor protección. Algunas medidas clave incluyen: Instalar alarmas y cámaras de seguridad conectadas a una central de monitoreo. Utilizar cerraduras electrónicas con códigos o reconocimiento biométrico. Implementar sistemas de control de acceso en negocios y residencias. Contratar un servicio de vigilancia privada para mayor tranquilidad. 7. Verifica la identidad de visitantes y proveedores: El acceso de desconocidos es uno de los principales riesgos en la seguridad privada. Para reducirlo: No permitas el ingreso de personas sin verificar su identidad. Desconfía de vendedores o promociones puerta a puerta. Evita compartir información personal con extraños. Si es necesario, usa mirillas digitales o cámaras en la entrada para verificar visitantes. 8. Activa y revisa tu sistema de seguridad: Si cuentas con un sistema de seguridad, es esencial: Activarlo cada vez que salgas. Verificar que funcione correctamente y que las cámaras tengan buena visibilidad. Realizar mantenimientos periódicos para garantizar su eficacia. Proteger tu hogar o negocio no es una tarea que deba tomarse a la ligera, especialmente en épocas como Semana Santa, cuando muchas viviendas quedan vacías. La seguridad privada es una inversión que te brinda tranquilidad y reduce riesgos. Implementar estas recomendaciones fortalecerá la protección de tu entorno y dificultará la acción de delincuentes. En Sevicol Ltda., contamos con soluciones especializadas en seguridad electrónica, vigilancia privada, seguridad canina y consultoría en seguridad. Contáctanos para obtener asesoría personalizada y mejorar la protección de tu hogar o empresa. ¡Tu seguridad es nuestra prioridad!
La inclusión laboral de poblaciones vulnerables sigue siendo un desafío en Colombia. La falta de acceso a formación, la discriminación y la escasez de oportunidades dificultan la empleabilidad de mujeres cabeza de hogar, migrantes, víctimas del conflicto armado y otros grupos en situación de vulnerabilidad. Ante esta realidad, Seguridad y Vigilancia Colombiana, Sevicol Ltda., con 52 años de trayectoria en el sector de la seguridad privada, desarrolló la Estrategia Guardianes, un programa que busca generar oportunidades laborales mediante la formación para el trabajo y vinculación de estas poblaciones en el sector. Con una visión basada en la gestión del riesgo, la innovación y la tecnología, Sevicol ha logrado consolidarse como referente en el país, destacando la importancia del talento humano como su mayor activo. Desde su creación en 2019, Guardianes ha evolucionado como un modelo de formación integral que no solo garantiza la empleabilidad inmediata, sino que también refuerza competencias técnicas en seguridad privada y habilidades socioemocionales para mejorar la estabilidad laboral. En 2020, el programa comenzó su implementación en Barrancabermeja, capacitando a 200 mujeres en su primer año y logrando la vinculación laboral de 71 de ellas. Con el tiempo, la estrategia se ha expandido a nuevas ciudades y poblaciones objetivo, incluyendo migrantes, víctimas del conflicto armado y personas con movilidad reducida. Para Geimy Paola Useda, madre cabeza de familia, este programa ha cambiado su vida: "Estoy vinculada a Sevicol desde hace aproximadamente siete meses, soy madre cabeza de hogar de dos niñas, y este ha sido todo un desafío porque al trabajar no tengo tiempo para cuidar de mis hijas. A través del programa Guardianes he tenido la oportunidad de formarme y especializarme en vigilancia petrolera, contar con un empleo y tiempo de calidad para mis hijas. Antes no me veía trabajando en esto, pero hoy me siento orgullosa de mi labor y de las nuevas puertas que ha abierto en mi vida". El programa, plasmado en el Manual de Sostenibilidad de Sevicol y enmarcado en su programa de inversión social, ha sido fortalecido por alianzas estratégicas con entidades como la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), la Fundación Panamericana para el Desarrollo (FUPAD) y otras empresas del sector, promoviendo un entorno laboral más inclusivo. Además, en 2024 logró que la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada reconociera el Permiso de Protección Temporal (PPT), facilitando la vinculación de migrantes en el sector. Uno de los extranjeros beneficiarios de Guardianes es Jesús Manrique, quien lleva más de ocho meses trabajando en Sevicol. "Desde el 24 de junio de 2024, mi vida cambió en un 100%. Estoy trabajando en lo que me gusta, que es la seguridad. Fui militar en mi país y siempre me han gustado la disciplina, el orden y la puntualidad. Gracias a Sevicol tengo mi trabajo y estoy orgulloso de pertenecer a esta familia", comenta. Según Carlos Alberto Zuccari, otro de los migrantes impactados por el programa, Guardianes le ha permitido alcanzar estabilidad laboral y crecimiento profesional: "El curso es muy completo y junto al permiso de trabajo en el país nos ayuda mucho para poder construir un futuro mejor para nosotros y nuestras familias". Por su parte, Alexis José Marín, quien lleva dos meses vinculado a Sevicol, resalta que "la población venezolana ha enfrentado muchas restricciones laborales debido a su situación y al estigma que existe. Sin embargo, Sevicol nos ha brindado una gran oportunidad y he decidido aprovecharla al máximo". Resultados y evidencia del impacto Según datos del área de Sostenibilidad de Sevicol, desde su implementación, la Estrategia Guardianes ha beneficiado a más de 1.300 personas. En 2024, el programa alcanzó hitos significativos: Capacitación de 190 personas, incluyendo 110 migrantes venezolanos y 80 personas de comunidades vulnerables. Vinculación laboral de 115 participantes, con el respaldo de 17 empresas del sector. Consolidación de 17 alianzas estratégicas, fomentando entornos laborales inclusivos y multiculturales. El impacto de la iniciativa ha sido reconocido por diversas organizaciones. En 2024, Xposible Colsubsidio destacó la estrategia por su contribución a la sostenibilidad y la generación de empleo. La Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada también resaltó su aporte al sector. Un modelo alineado con los ODS La Gerencia General de Sevicol resalta que la Estrategia Guardianes está alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en particular el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades). "Para nosotros, nuestro lema 'Somos más que Seguridad' no es solo un eslogan comercial, sino el reflejo de nuestra misión de generar bienestar en las comunidades donde operamos. Apostamos por un modelo de seguridad con impacto social, económico y ambiental, garantizando empleabilidad digna y sostenible", explica el ingeniero Julio Enrique Anaya Rincón, gerente general de Sevicol. La Estrategia Guardianes demuestra que la inclusión laboral de poblaciones vulnerables en sectores tradicionalmente excluyentes es posible con un enfoque integral, alianzas estratégicas y un compromiso genuino con la transformación social. Para otras empresas interesadas en replicar este modelo, la clave está en la formación especializada, el trabajo conjunto con actores públicos y privados, y la implementación de políticas de inclusión que vayan más allá del cumplimiento normativo, generando un impacto real en la vida de las personas. En un país donde el acceso al empleo sigue siendo una de las principales barreras para la equidad, iniciativas como Guardianes no solo generan oportunidades, sino que contribuyen a cambiar la narrativa sobre quiénes pueden y deben hacer parte del mercado laboral formal.
